사랑합니다 💙

📌 일사레터 116호 10초만에 미리보기!

💙 인사이트 콘텐츠 매출도 직원의 성장도 변화가 없다면 지금 당장 해야 하는 단 한 가지!

🎙️ 사례뉴스 인터뷰 성공적인 조직문화 변화를 위해서는 '이것'이 필요하다!

📦 11월 4째주 추천 콘텐츠

➊ 평가/보상 패키지

➋ 사업계획 MBA

💟 가인지 상담소 <직원들을 효과적으로 동기부여할 수 좋은 방법이 있을까요?>

🧐 "우리 조직, 왜 이렇게 정체된 느낌이지?"

혹시 매출과 직원 성장 모두 제자리걸음을 걷고 있다고 느끼셨나요?

매출도 직원 성장도 제자리걸음이라면, 문제는 바로 조직역동성에 있을 수 있습니다. 조직역동성은 우리 몸의 코어근육과 같습니다. 약해지면 조직 전체가 정체되고 문제를 겪게 되죠. 여러분들도 5가지 조직역동성 요소를 확인하고 온라인 진단으로 우리 조직의 역동성 지수를 점검해 보세요!🔍

📍조직역동성 5가지 요소

조직을 움직이게 만드는 핵심 동력은 다음 다섯 가지입니다.

조직역동성 진단을 통해 조직의 강점과 약점을 정확히 파악해 보세요! 강점은 극대화하고 약점은 보완하면 조직 전체가 더 큰 성과를 낼 수 있습니다.

🙋‍♂️ 또한 우리 조직에 역동성이 높은 인재를 채용하는 것도 중요합니다!

가인지캠퍼스에는 지원자가 역동성이 있는 직원인지 또는 우리 조직에 필요한 인재를 알아보는 것을 도와줄 자료가 준비되어 있습니다! 가인지캠퍼스 <면접 질문지>로 지원자가 조직역동성이 높은지 확인하세요! 뿐만 아니라 역동성이 높은 직원들을 양성하는데 필요한 <평가 질문지>도 제공합니다. 질문지를 통하여 직원의 리더십과 조직역동성 역량을 평가하고 피드백을 할 수 있습니다.

24년간 4,300개의 기업 컨설팅을 통해 최초로 발견한 성과 내는 조직의 5가지 비밀코드 <조직역동성!> 가인지컨설팅그룹의 신주은, 고정민 컨설턴트가 전하는 가이드와 실행 도구를 활용해 구성원이 주도적으로 움직이는 '살아있는 조직'으로 변화를 이끌어 보세요! 지금 시작해도 늦지 않았습니다!

✅ 지금 바로 진단하고 실행하세요!

💌 해당 콘텐츠는 멤버십 가입 후 제한없이 시청 가능합니다. 가인지캠퍼스에서 풀영상과 자료를 확인해보세요!

더 많은 사례가 궁금하다면? 사례뉴스 기사를 확인해 보세요!👇