* 제목을 클릭하여 블루파이어가 선정한 기사를 통해 인사이트를 얻어가십시오.

1️⃣ ‘평균 실종·스퀴즈·디깅’ 2023년 꼭 알아야 할 세 단어

트렌드는 하루아침에 탄생하지 않습니다. 수많은 사회적 현상이 쌓이고 쌓여 미래를 엿보는 이정표가 됩니다. 쏟아지는 트렌드 전망 책들이 비슷한 방향을 가리키는 이유이기도 합니다. 2023년의 트렌드를 전망하는 책들의 공통적인 키워드는 '다변화·소비 절벽·취향'입니다. 기사를 통해 2023년 꼭 알아야 할 세 단어를 확인해보십시오.

2️⃣ 2023년, HR이 고민할 5가지 이슈

HR은 회사가 지속성장하도록 리딩하는 직무입니다. 사업 전략과 연계하여 사업, 조직, 인력, 제도, 문화의 변화를 주도적으로 이끌어야 합니다.  기사를 통해 사업에 대한 전면 재검토, 조직과 인력에 대한 선택과 집중, 경영자와 경영 후계자에 대한 선발과 유지관리 방안, 성장과 성과의 발목을 잡는 제도의 전면 재 정비, 노사 상생의 문화에 대한 이슈를 고민해보십시오.

3️⃣ 스타트업의 투자유치 애로사항

한국무역협회(KITA)는 스타트업 256개사를 대상으로 실시한 '스타트업계의 지속 성장과 애로 해소를 위한 설문조사' 결과를 공개했습니다. 투자 유치와 관련한 애로사항으로는 '정부 및 지차체의 투자 감소'(59.4%)와 '투자전문기관의 투자 감소'(54.3%)를 가장 많이 꼽았습니다. 정만기 무역협회 부회장은 "우수 스타트업에 대한 투자가 위축되지 않도록 정부 차원의 재원 확충 및 투자 세제 혜택 등도 필요하다"고 말했습니다.

4️⃣ 브랜드는 어떤 내용을 담아야 하는가?

고객에게 일관된 사용경험을 전달하기 위해서는 내부에서 일관되고 엄격한 기준에 의해 브랜드가 만들어져야 합니다. 좁게 보면 로고, 컬러, 폰트 등 시각적 정체성이지만, 넓게 보면 브랜드의 일관성을 유지하기 위한 모든 의도와 결과물입니다. 브랜드가 곧 회사의 아이텐티티이며, 고객을 만나는 통로입니다. 

5️⃣ OKR 도입으로 기업과 MZ세대 연결하기

이주환 스윗테크놀로지스 대표는 최근 열린 기자간담회에서 자사의 기업성과관리시스템인 '스윗 목표관리(OKR) 플러그인' 출시를 발표하였습니다. OKR의 중요성을 강조한 이 대표는 "OKR은 실리콘밸리를 중심으로 다시 대두하고 있다"며 "MZ세대와 기업 인사평가시스템의 부조화, 팬데믹으로 인한 하이브리드 업무 구현, 다양성을 중요시하는 시대의 도래로 기업의 OKR이 부상하고 있다"고 말했습니다.

제 8회 경영전략 컨퍼런스!

3,400개의 중소기업, 언더백기업들을 컨설팅 하며 내년 사업의 계획을 어려워 하는 것을 보았습니다. 그래서 전문가들을 모시고 경영자 분들을 돕기 위하여 경영컨퍼런스를 준비하였습니다. 5개의 주제로 경영자분들을 찾아갑니다.

✅ 2023년 트렌드, 그리고 경영자의 과제: 김난도 교수(서울대학교)

- 2023년은 어떤 시장이 펼쳐집니까?

✅ 조직문화는 돈이 되나? 되지: 한명수 CCO(배달의민족)

- 직원 만족과 경쟁력 둘 다 잡을 수 있습니까?

✅ 국제 정세에 따른 스타트업 투자 생태계 변화: 전화성 대표(시엔티테크)

- 주로 어떤 회사에 투자합니까? 

✅ 유니콘들의 핵심 브랜딩 전략: 홍성태 교수(한양대학교)

- 브랜딩은 어떻게 시작하고 관리합니까,

✅ OKR의 파도 위에서 서핑하는 방법: 김경민 대표(가인지컨설팅그룹)

- 성과를 내는 회사의 OKR 뭐가 다릅니까?

• 최근들어 국내산 원유 가격이 오르면서 우유는 물론 가공유와 유제품, 우유가 들어가는 식품 가격이 줄줄이 오르는 ‘밀크플레이션(우유+인플레이션)’이 현실화되고 있습니다.
• 이디야커피는 음료 90종 중 57종의 가격을 최대 700원 상향 조정하겠다고 밝히며 조만간 가격 조정에 나설 것으로 보이고 있습니다.

일에 대한 열정🔥 가득한 동료에게

일사레터를 추천해주세요