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💌 외로운 리더, 경영자들은 주목하십시오!

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사랑합니다 경영자 여러분 💙

추적 추적 비도 오고, 참 습한 요즘입니다. 몸 관리, 마음 관리 잘 하고 계십니까?

상반기 결산이 끝난 시점, 조직에는 다양한 사람들이 등장합니다. 목표를 위해 너무 열심히 달려와 소진이 된 직원, 매너리즘에 빠진 직원, 성장이 부담이 되어버린 직원 등 번아웃과 슬럼프를 경험하는 직원들이 많아지고 있습니다.

하지만 경영자도 가끔은 지치고 힘들때가 옵니다. 어쩌면 가장 외롭고 힘든 사람은 바로 리더, 경영자가 아닐까요? 번아웃이 온 조직을 살리고, 하반기에도 목표를 향해 달릴 수 있도록 환경을 설계해야 하는데 쉽지 않습니다. 어떻게 할 수 있을까요?

바로 가인지가 도와드리겠습니다 🙂

👉 오늘은 회복 탄력성이 높은 조직을 만드는 법과 경영자의 멘탈 관리법에 대해 소개합니다!

일 못하고 답답한 팀원들은, ‘이것’이 필요하다!

요즘 리더 및 경영자들은 일상에서 4대 부족을 겪고 있습니다. 시간 부족, 감정 부족, 스킬 부족, 믿음 부족.

다양한 팀원들을 돌보기 위한 시간과 감정이 부족해 어려움을 겪는 리더들, 자신의 리더십 역량을 믿지 못해 자기 자신을 사람 관리 못하는 리더라고 규정해버리고 포기하는 분들이 많습니다. 하지만, 그럴 필요가 없습니다.

리더들은 자신이 이끌고 있는 팀원들의 유형만 제대로 파악한다면 리드하는 것은 그렇게 어렵지 않습니다. 팀원이 역량이 부족한지, 문제를 유발하는 팀원인지, 주장을 공격적으로 하는 독불장군인지 면밀히 살펴보고 유형에 따라 지원해줘야 합니다.

그러기 위해선 1:1로 만나 많은 대화를 나눠야합니다. 때론 대화 방법론을 이용하기도 합니다. 리더는 팀원을 잘 관찰하고 분석한 내용을 토대로 그 팀원이 자신을 객관적으로 돌아볼 수 있도록 하는 역할을 해야합니다.

🙂 회복 탄력성이 높은 조직 만드는 법, 1주일 동안 배워봅시다!

번아웃의 시대를 살게된 지금, 조직을 어떻게 몰입시키고 격려해야하는지 알아야만 합니다! 자신의 직무에 만족할 수 있도록 돕고, 팀워크와 팀빌딩을 세워 결국 번아웃에 강한 조직이 되게 하는 것. 마지막으로 경영자 스스로 스트레스를 관리하는 방법까지!

경영자의 코치, 가인지가 그 길을 도와드리겠습니다 💙

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• 디어메이트는 50가지의 컨셉을 가진 AI 챗봇이다. 사용자의 취향과 니즈에 맞는 버전을 사용할 수 있다. 시트콤 같은 상황극 기능, 고민 상담 기능, 스낵 콘텐츠를 제작하는 기능까지 있다.

• 대학생 10명 중 8명이 챗 GPT를 사용하고 있는 현재, 다양한 분야로 뻗어가고 있는 AI 챗봇을 주목해보자.

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